recrutement : infirmier(e)s pour le service d’Hospitalisation et le Csapa

L’hôpital Marmottan, Paris 17eme, est une structure publique de soins pour usagers de drogues (avec ou sans substance / licites et illicites). La prise en charge est gratuite, anonyme et volontaire.
La qualité des soins est donc en premier lieu liée moins à des protocoles qu’à une ambiance chaleureuse, fondée sur l’idéal de l’accueil inconditionnel, le non jugement, l’attention portée aux patients, et aux qualités des soignants, qui doivent conjuguer professionnalisme, engagement personnel, ouverture d’esprit, et, sans doute, une certaine dose d’anticonformisme.

Marmottan recrute un poste d’infirmier/e pour le service d’hospitalisation (alternance jour / nuit en 12 H).

et un poste d’infirmier/e pour le service des consultations au CSAPA
(35 H sur 4 jours)

Pré-requis :

  • infirmier/e diplômé/e d’Etat ;
  • expérience en addictologie fortement souhaitée si possible
Personne à contacter

Envoyer CV + lettre de motivation à Sylvin Castello, cadre de santé, et Pierre-Alexandre Pirot, cadre supérieur de santé : s.castello@ghu-paris.fr et pierre-alexandre.pirot@ghu-paris.fr
Tel Sylvin Castello : 06 70 27 73 98

Missions du poste :

      • garantir l’anonymat du patient ;
      • participer au suivi médical des patients usagers de drogues ;
      • mettre en oeuvre les soins infirmiers et les soins sur prescriptions médicales ;
      • collaborer aux projets de soins individualisés du patient ;
      • accueillir le patient à l’accueil / l’hospitalisation / en médecine générale ;
      • participation à des entretiens médicaux (préparation d’hospitalisation, suivi pendant l’hospitalisation, suivi somatique) ;
      • proposer des entretiens infirmiers au patient ;
      • prise de rendez-vous extérieurs pour les patients et accompagnement de patients si nécessaire ;
      • information et éducation thérapeutique du patient (suivi des traitements antiviraux) ;
      • accueil et encadrement pédagogique des étudiants, des stagiaires et des personnels placés sous sa responsabilité ;
      • gestion et contrôle des produits, des matériels et des dispositifs médicaux et pharmaceutiques en collaboration avec la pharmacienne ;
      • participation aux réunions de l’unité et de l’institution ;
      • collaboration au projet de l’unité et du Pôle ;
      • s’inscrire dans les groupes de travail du GHU Paris

Compétences requises

      • Evaluer l’état de santé du patient et le degré d’autonomie de la personne
      • Evaluer et formaliser le diagnostic infirmier et décider de la réalisation des soins relevant de son initiative
      • réaliser les soins infirmiers adaptés aux situations en respectant les règles de bonnes pratiques et les protocoles
      • identifier les situations d’urgence ou de crise et y faire face par des réactions adaptées
      • créer une relation de confiance avec le patient
      • planifier et organiser son temps et celui de ses collaborateurs dans le cadre du travail d’équipe
      • savoir élaborer et utiliser des protocoles de soins concernant le rôle infirmier
      • travailler en équipe pluri professionnelle
      • conduire des entretiens d’aide
      • éduquer, conseiller le patient en vue d’une démarche d’autonomisation
      • analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins

Qualités requises

      • Pouvoir travailler en équipe pluri professionnelle
      • Maîtrise de soi et capacité à gérer ses émotions
      • avoir le  sens des responsabilités et être force de proposition
      • être disponible et mobile dans l’exercice de ses missions au sein du Pôle
      • capacité à prendre des initiatives
      • capacité à prioriser son action
      • s’impliquer dans les groupes du pôle et de l’institution
      • capacité à se remettre en cause
      • qualité d’écoute et sens de la médiation
      • respecter le secret professionnel et l’intimité du patient