{"id":1438,"date":"2016-05-23T14:30:54","date_gmt":"2016-05-23T12:30:54","guid":{"rendered":"http:\/\/www.hopital-marmottan.fr\/wordpress\/?p=1438"},"modified":"2018-06-22T14:26:36","modified_gmt":"2018-06-22T12:26:36","slug":"article-dopage-au-travail-les-entreprises-sortent-enfin-du-deni","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.hopital-marmottan.fr\/wordpress\/?p=1438","title":{"rendered":"[article] Dopage au travail : les entreprises sortent enfin du d\u00e9ni"},"content":{"rendered":"<header class=\"page-article-header\">\n<div class=\"article-introduction\">\n<p>Amph\u00e9tamines, cocktails caf\u00e9in\u00e9s, coca\u00efne&#8230; Pour des raisons personnelles ou pour rester performants, certains salari\u00e9s consomment des substances illicites. Les entreprises sortent enfin du d\u00e9ni et commencent \u00e0 mettre en place des actions de pr\u00e9vention et d\u2019accompagnement.<\/p>\n<\/div>\n<\/header>\n<figure class=\"article-illustration\">\n<div class=\"article_image\">\n<div class=\"article_image\"><a href=\"http:\/\/www.novethic.fr\/empreinte-sociale\/risques-psychosociaux\/isr-rse\/dopage-au-travail-les-entreprises-sortent-enfin-du-deni-143909.html\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone\" title=\"IStock 000001275674 Medium\" src=\"http:\/\/www.novethic.fr\/fileadmin\/_processed_\/csm_iStock_000001275674_Medium_4338fe6926.jpg\" width=\"707\" height=\"471\" \/><\/a><\/div>\n<\/div><figcaption>Photo d&rsquo;illustration.<br \/>\nRBFried \/ iStock<\/figcaption><\/figure>\n<div class=\"clearfix article-corpsDeTexte\">\n<p>Le dopage en entreprise\u00a0? C&rsquo;est ce postier qui prend 20 \u00e0 25 g\u00e9lules caf\u00e9in\u00e9es par jour, l\u2019\u00e9quivalent de cinq expressos pour chaque dose. Ou ce cadre en open space qui s&rsquo;envoie une pointe de coca\u00efne toutes les 45 mn pour rester \u00e0 son niveau de performance\u2026 Un dopage presque invisible en entreprise.<\/p>\n<p>Ces deux exemples sont tir\u00e9s du quotidien du docteur Michel Hautefeuille, sp\u00e9cialis\u00e9 sur la question des addictions \u00e0 l\u2019h\u00f4pital Marmottan. Les premiers salari\u00e9s qu\u2019il a re\u00e7us en consultation venaient de La D\u00e9fense. D\u00e9sormais tous les secteurs, tous les m\u00e9tiers sont concern\u00e9s, du coursier au financier, du postier \u00e0 l\u2019enseignant. \u00ab\u00a0<em>Ce sont soit des salari\u00e9s d\u00e9j\u00e0 addicts et qui viennent travailler, ce qui rel\u00e8ve de cas personnels ou individuels, soit des salari\u00e9s qui sont amen\u00e9s \u00e0 augmenter leurs performances \u00e0 travers des produits pour faire face \u00e0 ce qui leur est demand\u00e9.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n<p>Aujourd\u2019hui, ils ont \u00e0 leur disposition un \u00e9ventail vari\u00e9 de dopants : caf\u00e9ine, coca\u00efne, tranquillisants et amph\u00e9tamines, ces derni\u00e8res connaissant un succ\u00e8s croissant, sachant qu\u2019il est relativement ais\u00e9 de se les procurer sur Internet.<\/p>\n<p>En octobre 2015, l\u2019Observatoire fran\u00e7ais des drogues et des toxicomanies sur la consommation des substances psycho-actives en milieu professionnel estimait que 9% des salari\u00e9s consomment du cannabis, 0,8% de la coca\u00efne et 0,5% de l\u2019ecstasy ou des amph\u00e9tamines. Avec des diff\u00e9rences notoires en fonction du sexe et de la profession.<\/p>\n<p>Ce sont les employ\u00e9s hommes qui consomment le plus de coca\u00efne (3,6%) et d\u2019ecstasy \/ amph\u00e9tamines (2,4%), loin devant les cadres (0,6% dans les deux cas).<\/p>\n<p>Chez les femmes en revanche, ce sont les postes de cadres qui sont les plus impact\u00e9s (0,6% et 0,3%).<\/p>\n<p>Les niveaux de consommation diff\u00e8rent \u00e9galement selon les secteurs. Les substances illicites sont plus consomm\u00e9es dans le secteur des arts et spectacles et celui de l\u2019h\u00e9bergement et de la restauration.<\/p>\n<h4>Une pr\u00e9occupation croissante des entreprises<\/h4>\n<p>Les entreprises prennent aujourd\u2019hui conscience de la situation. En t\u00e9moigne la forte participation de DRH et directeurs d\u2019unit\u00e9 \u00e0 la Journ\u00e9e nationale de pr\u00e9vention des conduites addictives en milieux professionnels, organis\u00e9e le 22 octobre dernier par la Mildeca (Mission interminist\u00e9rielle de lutte contre les drogues et les conduites addictives). <em>\u00ab\u00a0Jusque-l\u00e0, le th\u00e8me de ces journ\u00e9es de r\u00e9flexion n\u2019attirait que des m\u00e9decins du travail et des professionnels de la sant\u00e9\u00a0\u00bb<\/em>, remarque Michel Hautefeuille.<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/www.novethic.fr\/empreinte-sociale\/risques-psychosociaux\/isr-rse\/dopage-au-travail-les-entreprises-sortent-enfin-du-deni-143909.html\">Lire la suite<\/a><\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Amph\u00e9tamines, cocktails caf\u00e9in\u00e9s, coca\u00efne&#8230; Pour des raisons personnelles ou pour rester performants, certains salari\u00e9s consomment des substances illicites. 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